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摘？要：本文通過分析軍士管理者主要存在不敢管、不會管、不愿管等三個“不”問題，從培樹良好形象、反思管理工作、建立激勵機制等方面給出相應(yīng)對策。
關(guān)鍵詞：軍士管理；隊伍建設(shè)；激勵機制
本文系2020年國家社會科學(xué)基金青年項目“軍民深度融合背景下軍士人才生成和退役權(quán)益保障研究”（項目編號：20CGL066）的階段性研究成果。（剩余3461字）
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破解軍士管理者三個“不”問題對策研究
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