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三重底線的理論與實踐

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三重底線（TBL），是一種思考社會責任的方式，它包括公司的利潤，也包括人與社會的因素。公司在追求經濟上合理性的同時，也要追求生態(tài)和社會期望的目標。

一、三重底線的概念

企業(yè)社會責任的基礎之一是三重績效線的概念，它源于可持續(xù)發(fā)展的范式，并基于尋找三維經濟、生態(tài)和倫理之間的平衡?！叭氐拙€”的概念在1994年約翰·埃爾金頓的論點中首次使用，即公司應該準備三條不同的底線。（剩余4428字）

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