共同富裕背景下員工持股與企業(yè)內(nèi)收入差距?

打開文本圖片集

摘 要：

員工持股計(jì)劃自實(shí)施以來備受關(guān)注，其對員工、企業(yè)的效率提升產(chǎn)生重要影響。從公平角度，采用2009—2022年滬深A(yù)股上市公司大樣本數(shù)據(jù)檢驗(yàn)員工持股計(jì)劃對企業(yè)內(nèi)收入差距的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，員工持股計(jì)劃的實(shí)施通過強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、提升外部社會(huì)關(guān)注、增加員工議價(jià)能力等方式降低了企業(yè)內(nèi)收入差距。經(jīng)過一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，結(jié)論依然成立。（剩余16133字）