員工休假期間突發(fā)疾病身亡誰擔(dān)責(zé)

打開文本圖片集

職工在家休假期間突發(fā)疾病身亡后，其妻子及一雙兒女以職工身亡前的半年時(shí)間里每月平均加班超過100小時(shí)、長期高強(qiáng)度的加班缺乏充分休息造成其身體健康受損為由，要求所在公司承擔(dān)違法用工侵權(quán)賠償責(zé)任，法律支持嗎？

員工休假在家突發(fā)疾病身亡

李某某于2019年入職某電子公司，雙方簽訂的第二份《勞動(dòng)合同》約定，期限為2021年12月24日至2026年12月23日，工作時(shí)間執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。（剩余2685字）