算法從屬性：破解平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定困局之鑰

摘要：隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題愈發(fā)受到關(guān)注并引發(fā)巨大爭(zhēng)議。司法實(shí)踐中關(guān)于平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的觀點(diǎn)各異，對(duì)于勞動(dòng)從屬性標(biāo)準(zhǔn)適用的認(rèn)定不一。究其原因，在于新興技術(shù)條件下平臺(tái)用工的非典型性給傳統(tǒng)從屬性考量因素帶來挑戰(zhàn)。算法從屬性的提出為勞動(dòng)從屬性判斷提供新的解釋路徑。在新就業(yè)形態(tài)用工勞動(dòng)關(guān)系“三分法”下，算法從屬性與第三類勞動(dòng)者特性高度契合，建議將算法從屬性作為第三類勞動(dòng)者認(rèn)定的核心標(biāo)準(zhǔn)，形成平臺(tái)用工案件新的司法邏輯，以破解平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定困局。（剩余14780字）