各國(guó)生育政策大盤點(diǎn)

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| 歐盟：帶薪休假和生育補(bǔ)貼 |

根據(jù)2019年7月關(guān)于歐盟產(chǎn)假的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，保加利亞的媽媽們享有歐盟最長(zhǎng)產(chǎn)假，為58.5周，發(fā)工資的90%;位居第二位的是英國(guó)，共52周，但只有前6周發(fā)工資的90%，之后33周每周僅發(fā)約160歐元，最后13周無薪;產(chǎn)假同樣很長(zhǎng)的還有斯洛伐克（34周，工資的75%）、捷克（28周，工資的70%）、愛爾蘭（26周，每周235歐元）、匈牙利（24周，工資的70%）、意大利（22周，工資的80%）、愛沙尼亞和波蘭（均為20周，全薪）;德國(guó)女雇員享受的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)只達(dá)到歐盟最低標(biāo)準(zhǔn)——產(chǎn)前六周、產(chǎn)后八周（全薪），對(duì)于這項(xiàng)支出，法定醫(yī)療保險(xiǎn)每天最多承擔(dān)13歐元，前提是母親上了醫(yī)療保險(xiǎn)，剩余費(fèi)用由雇主承擔(dān);克羅地亞（全薪）和瑞典（工資的80%）的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)與德國(guó)一樣短，然后是比利時(shí)，為15周（前4周發(fā)工資的82%，之后發(fā)工資的75%）。（剩余4680字）