就業(yè)能力培育導(dǎo)向下高校學(xué)生管理研究

摘要：高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)，要從知識(shí)、實(shí)踐能力、社交能力等多方面著手，力求提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。更重要的是要對(duì)市場(chǎng)人才需求有充分的了解，按照企業(yè)對(duì)人才的要求來進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)，這樣才能促使學(xué)生在走出校園后快速步入到工作崗位，適應(yīng)社會(huì)。然而從現(xiàn)實(shí)情況來看，部分高校畢業(yè)生的綜合能力同企業(yè)崗位對(duì)人才需求的匹配度不高，尤其是面對(duì)一些知識(shí)密集型和技術(shù)密集型的企業(yè)崗位，學(xué)生的能力難以滿足其需求。（剩余5242字）