青島市某健共體牽頭醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀及問題解決對策

[摘 要]本研究以山東省青島市某健共體牽頭醫(yī)院為研究目標，根據(jù)該院2022年人力資源數(shù)據(jù)資料，利用統(tǒng)計分析方法，了解醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和存在的問題，提出相應的對策，為提升該醫(yī)院的核心競爭力提供科學依據(jù)。結(jié)果顯示，目標醫(yī)院人員數(shù)量充足，醫(yī)生學歷相對較高，護理、藥劑、醫(yī)技缺乏高學歷人才；護理人員中，男、女性別比例嚴重失調(diào)，偏年輕化；醫(yī)技人員、藥劑人員、職能后勤人員數(shù)量不足。（剩余4893字）