大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理智能化發(fā)展策略探析

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作者簡(jiǎn)介： 吳鋒，男，漢族，廣西合浦人，博士研究生，講師，研究方向：人力資源管理。

摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息技術(shù)的高速發(fā)展正在深刻改變企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，尤其是人力資源管理領(lǐng)域。本文從大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響出發(fā)，深入剖析智能化管理的重要性，探討在推進(jìn)智能化過程中企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，并據(jù)此提出相應(yīng)的發(fā)展策略，以期為我國(guó)企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)。（剩余5068字）