集體化時期“包”的基層實踐與制度演變

【摘 要】1952年，較早開始農(nóng)業(yè)合作化運動的東北、華北地區(qū)率先提出定額計酬的“包工制”。隨著農(nóng)業(yè)合作化運動的推進，各地農(nóng)村又發(fā)展出以“三包一獎”為主要表現(xiàn)形式的聯(lián)產(chǎn)計酬責(zé)任制，“包”隨之由一種地方實踐上升為國家的制度性安排，開始在全國推廣。在經(jīng)歷了短暫的人民公社化時期的無責(zé)任制過程之后，20世紀60年代初各地不僅恢復(fù)了“三包一獎”，還在實踐中創(chuàng)造出了“分配大包干”，力圖解決“三包一獎”無法根本突破的隊與隊之間的平均主義矛盾，“包”由此完成了農(nóng)民與國家博弈下的極限蛻變。（剩余13301字）