國企混改對勞動力配置的經(jīng)濟(jì)影響

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摘   要：利用2004—2023年我國滬深A(yù)股國有上市公司數(shù)據(jù)，實(shí)證研究了國企混改對勞動力配置的經(jīng)濟(jì)影響。研究發(fā)現(xiàn)，國企混改會顯著促進(jìn)企業(yè)勞動力技術(shù)結(jié)構(gòu)升級，即企業(yè)會降低低技能勞動力占比，并降低低學(xué)歷勞動力占比。與此同時，國企混改會提升企業(yè)勞動力平均工資與企業(yè)績效的黏性，并提升企業(yè)員工規(guī)模與企業(yè)績效的黏性，即在增加企業(yè)勞動力工資有效性的同時，提升企業(yè)的勞動力利用效率。（剩余17734字）