不以“性本惡論”管理員工

管理企業(yè)最重要的是經(jīng)營(yíng)者不預(yù)先假設(shè)，不給人貼標(biāo)簽，忠實(shí)于自身信念和內(nèi)心感受，坦誠(chéng)處事。

為了保障安全，運(yùn)輸業(yè)一直在從“怎么管人”的角度，不斷在管理上做著各式各樣的嘗試。譬如，在卡車(chē)上安裝行車(chē)記錄儀（用記憶卡等記錄行車(chē)速度、時(shí)間、距離等信息）或GPS，用以監(jiān)控車(chē)輛的運(yùn)行狀態(tài)。另外，大多數(shù)運(yùn)輸公司不僅安裝記錄卡車(chē)外部情況的行車(chē)記錄儀，還安裝了駕駛室內(nèi)部的攝錄設(shè)備。（剩余1296字）