普惠性人才政策，助力“青春留常”

金暢是常州武進(jìn)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招聘服務(wù)科副科長，他的辦公場所在武進(jìn)人力資源市場。今年1月28日到2月28日，為配合“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)，武進(jìn)人力資源市場舉辦了為期一個(gè)月的現(xiàn)場招聘活動(dòng)。此后，招聘活動(dòng)恢復(fù)到每周三次的頻率，持續(xù)為武進(jìn)區(qū)的企業(yè)招納各類人才。

《風(fēng)流一代》：武進(jìn)人力資源市場主要招聘哪類人才？企業(yè)用工信息如何籌集、發(fā)布？

金暢：常州尤其是武進(jìn)區(qū)基本以制造業(yè)為主，且民營企業(yè)比較多，用工對(duì)象偏向產(chǎn)業(yè)工人，如一線工人和藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才，基本以40歲以下的青年為主。（剩余1134字）