新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的法律保障

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是指在互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用下產(chǎn)生的，具有雇傭關(guān)系靈活化、工作內(nèi)容碎片化、工作方式彈性化等特點(diǎn)的勞動(dòng)者。對(duì)于社會(huì)和個(gè)人而言，新就業(yè)形態(tài)為人們提供了更多的職業(yè)選擇和工作方式，使人們能夠更好地平衡工作和生活。然而，新就業(yè)形態(tài)也存在一些社會(huì)問(wèn)題，如社會(huì)保障、勞動(dòng)權(quán)益等，需要政策和法律的支持。

一、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的定義

新就業(yè)形態(tài)是指隨著科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展而出現(xiàn)的新型職業(yè)和工作方式。（剩余3882字）