讓實(shí)干實(shí)績(jī)成為干部提拔重用的通行證

新一屆浠水縣委針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的擔(dān)當(dāng)作為不夠等問(wèn)題，不怕揭短亮丑，真抓整改解難，以鮮明的選用導(dǎo)向，充分激發(fā)干部隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)活力。

緊盯問(wèn)題樹(shù)導(dǎo)向，出臺(tái)正向激反向促的硬措施。浠水作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，發(fā)展突圍需要什么樣的干部？干部隊(duì)伍存在哪些問(wèn)題？新一屆縣委班子組織專班深入調(diào)研。由縣委組織部牽頭，先后召開(kāi)7次各層面干部座談會(huì)、6次部務(wù)會(huì)，全方位收集問(wèn)題、提出措施。（剩余1138字）