職場(chǎng)不歡迎“空窗期”？

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2022年6月，陳薇薇被一家互聯(lián)網(wǎng)公司裁員，在此后一年多的時(shí)間里，她的心態(tài)經(jīng)歷了多重起伏：頭三個(gè)月，她想著“先休息一下，不著急找工作”，之后她開(kāi)始有一搭沒(méi)一搭地投起了簡(jiǎn)歷，盡管沒(méi)有什么滿(mǎn)意的offer，她自己也并不著急。直到2023年，就業(yè)市場(chǎng)行情持續(xù)走低，多家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)收縮招聘規(guī)模，陳薇薇感受到危機(jī)：她發(fā)現(xiàn)找工作愈發(fā)不順利，在多家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)有過(guò)7年工作經(jīng)驗(yàn)的她，卻鮮少收到來(lái)自大廠(chǎng)的面試通知。（剩余4443字）