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年綜合計算工時工作制的員工 中途辭職，工資如何支付

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個案

急呈

申請人楊某與單位簽訂的勞動合同到2024年底終止。經(jīng)人社部門批準，單位對楊某實行的是年綜合計算工時工作制。2023年6月，楊某提出辭職，要求單位以其2023年實際工作時間為周期，超出標準工時的工作時間按加班對待支付加班費。單位拒絕，楊某遂向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

【申訴人】

超出標準工時的工作時間視為加班，單位應當支付我加班費。（剩余482字）

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