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用人單位變化后如何支付一次性工傷醫(yī)療補助金

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個案

急呈

申請人呂某與某大學簽訂了5年的勞動合同，呂某在發(fā)生工傷后被鑒定為傷殘八級。2021年8月，某大學讓呂某等員工與某派遣公司重新簽訂勞動合同，合同期限為兩年，工作地點、崗位、薪酬等不變。2023年7月勞動合同期滿，呂某提出不再續(xù)訂勞動合同，并要求某大學支付其一次性工傷醫(yī)療補助金6萬元。請求被拒絕后，呂某向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，請求裁決某大學向其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。（剩余585字）

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