潼南區(qū)：強(qiáng)化選調(diào)生全周期管理

構(gòu)建三級(jí)聯(lián)管機(jī)制，圍繞招錄、分配、培養(yǎng)、監(jiān)督、使用等方面細(xì)化選調(diào)生專項(xiàng)管理辦法，區(qū)級(jí)層面成立管理專班，鎮(zhèn)（街道）部門負(fù)責(zé)日常管理，村（社區(qū)）安排到村任職具體工作，一人一冊(cè)建立190余份成長(zhǎng)檔案，嚴(yán)格開展平時(shí)考核、年度考核、到村任職專項(xiàng)考核。搭建階梯培養(yǎng)平臺(tái)，量身打造“初任—墩苗—?dú)v練—成熟”培養(yǎng)鏈條，及時(shí)將綜合能力強(qiáng)、群眾口碑優(yōu)、發(fā)展?jié)摿玫倪x調(diào)生列入優(yōu)秀年輕干部庫，放在關(guān)鍵崗位挑重?fù)?dān)、打硬仗，30多名選調(diào)生擔(dān)任鎮(zhèn)（街道）部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中“80后”超過九成。（剩余92字）