人社檔案數(shù)字化建設(shè)探索與實踐

——以鎮(zhèn)江市為例

以“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化”為核心的政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型已成為當(dāng)前政府改革的大趨勢。對于人力資源和社會保障部門而言，人社檔案數(shù)字化建設(shè)是政務(wù)服務(wù)效能提升，利用科技與數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一監(jiān)管的關(guān)鍵一招。

一、 “放管服”改革推進(jìn)人社檔案數(shù)字化建設(shè)

近年來，隨著我國“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”的“放管服”改革的推進(jìn)，政府也由重審核向強監(jiān)管、優(yōu)服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變。（剩余3177字）