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高績效工作系統(tǒng)的雙刃劍效應

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（中國人民大學 勞動人事學院，北京100872）

摘 要：越來越多的學者關(guān)注到了高績效工作系統(tǒng)的負面效應，但是對其研究還缺乏系統(tǒng)性、整體性。通過系統(tǒng)分析，高績效工作系統(tǒng)的雙刃劍效應，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）高績效工作系統(tǒng)并非是由正負效應組成的穩(wěn)定實踐體系，而是在不同情境下由正負效應構(gòu)成的人力資源管理實踐的動態(tài)群集。（剩余16501字）

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