吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)的跨文化管理模式與路徑

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跨文化管理學(xué)者吉爾特·霍夫斯泰德（ Geert Hofstede）在研究全球文化時(shí)把文化具象化為人類共同的心理程序，其內(nèi)涵是個(gè)體特征不能體現(xiàn)文化，只有在相似的教育背景下，具有相似生活經(jīng)驗(yàn)的人所共有的特征才能決定文化的含義。而在不同群體、地域和國(guó)家中，人類所形成的心理程序也具有差異性，從而產(chǎn)生多元化的思維模式、價(jià)值觀念，造就不同的信仰、行為準(zhǔn)則和風(fēng)俗習(xí)慣。（剩余4731字）