上下級關(guān)系矛盾體驗(yàn)對員工越軌創(chuàng)新行為的雙刃劍效應(yīng)研究

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收稿日期：2022-04-15  修回日期：2022-09-09

基金項(xiàng)目：國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目（72002001）；安徽省自然科學(xué)基金項(xiàng)目（2008085QG339）；安徽省高校自然科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目（KJ2020A0009）；安徽省高校人文社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目（SK2019A0505）；安徽省社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展研究課題項(xiàng)目（2021CX098）

作者簡介：黃杜鵑（1985-），女，安徽蚌埠人，博士，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)榻M織管理、人力資源管理；許廣永（1974-），男，安徽淮南人，博士，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)閯?chuàng)新管理；魏巍（1981-），女，安徽黃山人， 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理。（剩余24483字）