高績(jī)效工作系統(tǒng)如何影響員工創(chuàng)新行為

——組織認(rèn)同與服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的作用

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收稿日期：2022-06-15  修回日期：2022-08-24

基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目（71802193）

作者簡(jiǎn)介：熊會(huì)兵（1969—），男，湖北天門人，博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，研究方向?yàn)閼?zhàn)略人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力；陶玉靜（1992—），女，河南新鄉(xiāng)人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院碩士研究生，研究方向?yàn)閼?zhàn)略人力資源管理。（剩余25543字）