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獨立董事如何影響股權(quán)激勵的效果

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摘要：股權(quán)激勵制度是一種有效的薪酬機制，它能夠有效地解決經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離而帶來的委托代理問題。目前，大部分國內(nèi)學(xué)者將股權(quán)激勵作為一個整體變量去考慮其對企業(yè)的影響，并對股權(quán)激勵是否能夠降低企業(yè)代理成本持有不同看法。文章擬加入獨立董事這個變量，并將股權(quán)激勵細(xì)分為行權(quán)條件、類型的選擇以及高管在股權(quán)激勵實施過程中的業(yè)績操縱行為，探究獨立董事與股權(quán)激勵有效性兩者間的關(guān)系。（剩余7206字）

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