零工經(jīng)濟下勞動者權(quán)益保障的困境與完善路徑

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，一大批新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)崗位應(yīng)運而生。靈活就業(yè)作為一種重要的新就業(yè)形態(tài)，在穩(wěn)增長、促就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。新型用工模式對傳統(tǒng)勞動法律和制度提出了一連串挑戰(zhàn)，零工勞動者的權(quán)益保障困境也日益凸顯。以典型的零工勞動者——外賣騎手為例，反思我國零工經(jīng)濟發(fā)展實際中維護零工勞動者權(quán)益存在的不足，我國應(yīng)當靈活并恰當認定零工勞動者的法律身份，明確認定勞動關(guān)系，逐步更新并完善相關(guān)勞動法律和制度體系，監(jiān)督企業(yè)合理構(gòu)建算法技術(shù)治理機制，通過多方主體協(xié)同努力，以期走出零工勞動者權(quán)益保障困境，促進零工經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。（剩余6956字）