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事業(yè)單位勞資管理標(biāo)準化提升的研究

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摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的改革也在不斷推進，勞資管理作為事業(yè)單位綜合管理中較為關(guān)鍵內(nèi)容，可以提高事業(yè)單位勞資管理的標(biāo)準化水平，提升事業(yè)單位整體管理的質(zhì)量，激發(fā)員工的工作積極性，使其創(chuàng)造出更良好的業(yè)績，推動事業(yè)單位長期發(fā)展。事業(yè)單位勞資管理的標(biāo)準化也是實現(xiàn)長期發(fā)展的必然途徑。本文將從勞資管理標(biāo)準化概述以及提升策略兩方面進行分析，以供參考。（剩余4903字）

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