高校學(xué)生人事檔案管理工作常見問題分析及應(yīng)對策略研究

摘要：高校學(xué)生人事檔案對單位人才遴選及評價(jià)、學(xué)生合法權(quán)益維護(hù)有重要的支撐作用。高校學(xué)生人事檔案管理具有工作內(nèi)容多、參與對象多及參考依據(jù)少的特征。論文從實(shí)務(wù)入手，對高校學(xué)生人事檔案管理工作中的常見問題及成因深入剖析，進(jìn)而提出針對性強(qiáng)的應(yīng)對策略，促進(jìn)高校學(xué)生人事檔案管理工作不斷優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：高校學(xué)生人事檔案 人事檔案管理 檔案轉(zhuǎn)遞

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)”，提出“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”的重要要求。（剩余6231字）