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以柔性引才借外力 提升內蒙古科技創(chuàng)新能力

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摘  要：內蒙古走好高質量發(fā)展新路子和實現“二二一”戰(zhàn)略定位，突破在關鍵領域和產業(yè)重點上的技術瓶頸，最為切實可行且立竿見影的方式就是通過“柔性引才”提升內蒙古科技創(chuàng)新能力。目前“柔性引才”雖然有所成效，但仍存在數量不多、結構不優(yōu)、待遇不優(yōu)、體制不活、效果不佳等突出問題，為此本文提出了科學施策、聚焦定位、加大投入、松綁制度、搭建平臺、注重績效、形式多元、剛柔并濟等對策建議。（剩余5743字）

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