彈性延遲退休改革對子女人力資本投資和老年勞動供給的影響

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摘要：人口老齡化加速背景下政府提出了“實施漸進式延遲法定退休年齡”的政策目標(biāo)，文章運用世代交疊模型研究在延遲退休改革中引入彈性退休制度如何影響子女人力資本投資和老年勞動供給。研究發(fā)現(xiàn)：首先，雖然彈性延遲退休制度提高了養(yǎng)老金替代率，但是降低了勞動者終身福利水平，這主要歸因于彈性延遲退休制度降低了勞動者成年期消費水平；其次，彈性延遲退休制度下勞動者會增加教育子女的投入時間，政府調(diào)低養(yǎng)老保險繳費比例不但能增加勞動者子女人力資本而且有助于延長老年勞動供給時間；最后，生育子女?dāng)?shù)量、預(yù)期壽命、退休閑暇偏好、關(guān)愛子女程度4個方面的異質(zhì)性都會影響勞動者關(guān)于子女人力資本投資和老年勞動供給的決策行為。（剩余16959字）