盈余管理視角下股權(quán)激勵業(yè)績考核條件設(shè)計研究

——以Y公司為例

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摘要：在股權(quán)激勵實際應(yīng)用過程中，管理層可能會在利益誘惑下操控盈余，以達到解鎖條件。以Y公司為例，通過研究其股權(quán)激勵期間的年報發(fā)現(xiàn)，該公司可能通過管理費用、管理投資收益、放寬信用政策等盈余管理行為達到解鎖條件，從而影響公司長期戰(zhàn)略目標的達成?；诖?，提出股權(quán)激勵方案的優(yōu)化建議，以為其他企業(yè)提供有價值的參考。（剩余9000字）