上市公司股權(quán)激勵實施動因與效果分析

——以寧德時代為例

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*基金項目：黑龍江省高等教育教學(xué)改革項目“會計學(xué)專業(yè)課程思政的探索與實踐”（SJGY20200721）。

摘要：近年來，股權(quán)激勵在提高財務(wù)績效與完善公司股權(quán)結(jié)構(gòu)方面廣泛應(yīng)用。鑒于在政策的支持下，“雙碳”目標(biāo)發(fā)展明確，有序推進(jìn)，為能源革命和能源轉(zhuǎn)型打下了基礎(chǔ)。以新能源汽車企業(yè)寧德時代為研究對象，首先，對寧德時代的基本狀況和連續(xù)4次股權(quán)激勵方案加以闡述;其次，詳細(xì)分析股權(quán)激勵實現(xiàn)的原因;最后，通過公司實施股權(quán)激勵前后績效的變化與同行業(yè)均值比較，結(jié)合企業(yè)的特征與市場反應(yīng)，總結(jié)寧德時代實施股權(quán)激勵給企業(yè)帶來的好處與不足，以便為其他同類公司日后實施股權(quán)激勵計劃提供參考。（剩余4124字）