數(shù)字勞動秩序的構(gòu)建、消解與調(diào)節(jié)

——一項基于傳統(tǒng)巡游出租車司機的考察

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［摘 要］平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展并將徹底顛覆諸多傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則，傳統(tǒng)行業(yè)中的常規(guī)勞動者群體正處在新舊秩序交替之間的特殊過渡期。通過聚集中國長三角地區(qū)超大、特大城市的傳統(tǒng)巡游出租車司機群體，以這一群體的媒介化生活為實踐田野，借助建構(gòu)型扎根理論方法闡釋這種處于兩種經(jīng)濟形態(tài)過渡地帶的數(shù)字勞動秩序何以構(gòu)建。研究表明，平臺通過任務(wù)分派、規(guī)則指導(dǎo)和績效評估形成了勞動秩序建構(gòu)的主導(dǎo)性力量；而司機群體借由選擇性接單、技術(shù)盜用、平臺脫媒和自我脫離，與勞動秩序中的不平等權(quán)力關(guān)系形成對峙；技術(shù)想象與規(guī)則認(rèn)同是司機在平臺勞動場景之下存有的積極動因，身份妥協(xié)和規(guī)則迎合則是他們在平臺勞動場景之下維持工作信念的支撐力所在。（剩余16897字）