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摘 要:為了適應(yīng)新形勢下的市場需求和經(jīng)營環(huán)境,對企業(yè)如何創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行了研究。提出企業(yè)需要注重戰(zhàn)略性和前瞻性,加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn),不斷優(yōu)化和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式,以適應(yīng)市場的變化和技術(shù)的發(fā)展。企業(yè)還需要審視自身的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀,明確創(chuàng)新的方向和目標(biāo),制定有效的創(chuàng)新策略,應(yīng)對未來的市場挑戰(zhàn)。通過揭示經(jīng)濟(jì)管理存在的問題與不足,對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,進(jìn)而探索出更具戰(zhàn)略性和前瞻性的創(chuàng)新路徑。(剩余5019字)
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新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展探究
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