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機關(guān)事業(yè)單位績效管理與激勵機制融合研究

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作者簡介：

楊珍珍（1989- ），女，漢族，江蘇連云港人，本科，中級經(jīng)濟師，研究方向：人力資源管理。

摘要：

在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，機關(guān)事業(yè)單位作為公共服務(wù)的重要提供者，其運行效率和服務(wù)質(zhì)量備受關(guān)注?？冃Ч芾碜鳛楹饬繖C關(guān)事業(yè)單位工作成效的關(guān)鍵手段，與激勵機制的融合成為提升組織活力與效能的重要路徑。（剩余4971字）

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