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[摘 要]在我國職業(yè)足球勞動爭議問題上,當前的制度框架內存在兩種可行的解決路徑,即體育糾紛和勞動爭議解決程序。新修訂的《體育法》雖強化了體育仲裁的地位,將勞動爭議排除在體育仲裁之外,但未明確行業(yè)內部糾紛解決機制與勞動爭議解決機制的關系。從中國足球協(xié)會仲裁委員會的性質、排他性管轄合法性、一裁終局的外部性監(jiān)督來看,其不具有排除勞動爭議解決機制的基礎。(剩余12150字)
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我國職業(yè)足球勞動爭議解決機制的完善
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