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【摘 要】
目的:調(diào)查護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與工作生活質(zhì)量現(xiàn)狀,探討心理彈性在兩者間的中介作用。方法:選取215名護(hù)士作為研究對象,采用一般人口學(xué)資料調(diào)查表、護(hù)士職業(yè)認(rèn)同評定量表、工作相關(guān)生活質(zhì)量量表和心理彈性量表進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:護(hù)士職業(yè)認(rèn)同、工作生活質(zhì)量、心理彈性總分分別為(135.77±16.34)分、(113.96±23.18)分、(68.08±17.78)分;職業(yè)認(rèn)同與工作生活質(zhì)量呈正相關(guān)(r=0.339,P<0.001),與心理彈性呈正相關(guān)(r=0.292,P<0.001);心理彈性在護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與工作生活質(zhì)量間起部分中介作用(β=0.233,P<0.01),中介效應(yīng)占總效應(yīng)的52.7 %。(剩余6558字)
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職業(yè)認(rèn)同與護(hù)士工作生活質(zhì)量的關(guān)聯(lián):心理彈性的中介作用
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