系統(tǒng)論視角下平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定研究

［摘 要］平臺(tái)用工是信息技術(shù)應(yīng)用于用工領(lǐng)域的新產(chǎn)物，極大提升了用工的便利性，但平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系定性的不明確給平臺(tái)與從業(yè)者權(quán)益的平衡帶來(lái)了難題。平臺(tái)用工在用工組織方式上明顯不同于傳統(tǒng)用工，社會(huì)和科技的進(jìn)步使得原有勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)變得不合時(shí)宜。從系統(tǒng)論視角看，平臺(tái)用工定性應(yīng)擺脫傳統(tǒng)勞動(dòng)立法階段性標(biāo)準(zhǔn)的束縛，回歸勞動(dòng)法傾斜保護(hù)定位源頭考察，以勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)從屬特性審視，平臺(tái)用工存在勞動(dòng)關(guān)系定性空間。（剩余13952字）