基于“金藍領(lǐng)”模具特訓班培養(yǎng)模式的模具課程設(shè)置與考試改革實踐

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摘 要：對現(xiàn)行高職模具專業(yè)的專業(yè)課程設(shè)置、相關(guān)教材、考核方式等進行了分析，指出了其中存在的問題，這些問題將導致部分高職院校模具專業(yè)培養(yǎng)的學生實際上是無法滿足區(qū)域模具產(chǎn)業(yè)發(fā)展用人要求的。為此，結(jié)合寧?？h域模具產(chǎn)業(yè)的用人要求，創(chuàng)建了一種基于技校生的“金藍領(lǐng)”特訓班培養(yǎng)模式。該模式結(jié)合縣域內(nèi)模具企業(yè)的切實用人要求和需要，將模具專業(yè)培養(yǎng)課程依據(jù)企業(yè)的實際需要進行改革和重新設(shè)置，課程由三部分構(gòu)成：基本素養(yǎng)課程、綜合提高課程和單項技能強化提高課程、企業(yè)真實商品模具生產(chǎn)課程。（剩余10682字）