“五習慣”醫(yī)患溝通評價量表的構(gòu)建及信效度研究

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【摘要】 背景 醫(yī)患溝通障礙是導致醫(yī)療糾紛發(fā)生的主要原因之一。目前，我國對醫(yī)務人員醫(yī)患溝通能力的評價研究較少，缺乏信效度良好的評估工具。目的 構(gòu)建“五習慣”醫(yī)患溝通評價量表（5HCS），檢驗其信度和效度。方法 2014年3月，采用Brislin翻譯法在“四習慣”醫(yī)患溝通評價體系（4HCS）的基礎(chǔ)上，形成5HCS初稿；2014年4—6月，采用德爾菲法，使用問卷分兩輪征求專家意見，根據(jù)專家意見修訂條目后形成5HCS定稿；2018年3月，使用新構(gòu)建的5HCS對127名住院醫(yī)師的醫(yī)患溝通能力進行評估，通過分析其評價數(shù)據(jù)，檢驗量表的內(nèi)部一致性、評價者間信度、內(nèi)容效度和標準關(guān)聯(lián)效度。（剩余15930字）