江蘇省民營企業(yè)科技人才發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀與對策

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摘要：文章旨在研究如何優(yōu)化江蘇省民營企業(yè)人才環(huán)境，探討提高人才吸引力和留住人才的方法及策略。采用問卷調(diào)查和實地訪談的方法，對江蘇省民營企業(yè)的人才環(huán)境進行了調(diào)查和分析。研究結(jié)果表明，通過提供有吸引力的薪酬福利、良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入民營企業(yè)，并能留住現(xiàn)有的人才。此外，建立和完善人才培養(yǎng)體系及人才激勵機制也是優(yōu)化人才環(huán)境的重要方面。（剩余6918字）