黨組織嵌入公司治理對(duì)高管—員工薪酬差距的影響研究

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DOI：10.13718/j.cnki.xdsk.2024.02.012經(jīng)濟(jì)與管理

作者簡(jiǎn)介：夏雪花，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，講師。

摘  要：收入分配制度的合理性是保障社會(huì)公平與正義的關(guān)鍵。然而，隨著高管薪酬對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用逐漸凸顯，高管薪酬不斷提高致使高管“天價(jià)薪酬”成為普遍現(xiàn)象，引起理論界和實(shí)務(wù)界的廣泛關(guān)注。（剩余18084字）