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航空財(cái)會(huì)

航空財(cái)會(huì)

2022年03期
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《航空財(cái)會(huì)》是中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司主管,中航出版?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司主辦,鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、中航資本控股股份有限公司...     展開(kāi)

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目錄

卷首語(yǔ)

在思辨中前行 在實(shí)踐中探索
一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。一本刊物,既是一塊研究高地,可以探討各種觀點(diǎn)的碰撞,也是一方交流平臺(tái),可以展現(xiàn)不同智慧的交匯。觀點(diǎn)的碰撞和智慧的交匯,可以激發(fā)思辨,也可以改善實(shí)踐。本期多篇文章運(yùn)用了思辨與案例相結(jié)合的方式,或?qū)ο嗷ソ咏膬蓚€(gè)...

特別策劃

奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代
航空工業(yè)2022年計(jì)劃財(cái)務(wù)工作會(huì)于4月22日召開(kāi)。航空工業(yè)黨組副書(shū)記、總經(jīng)理郝照平發(fā)表講話、作指示,黨組成員、總會(huì)計(jì)師張民生作了題為《踔厲奮發(fā)新征程,篤行不怠新使命,向建設(shè)世界一流計(jì)劃財(cái)務(wù)管理體系奮力前行》的工作報(bào)告。 張民生在報(bào)告中總結(jié)了...

高端視點(diǎn)

股權(quán)激勵(lì)還是員工持股
摘要隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈,員工激勵(lì)制度引起越來(lái)越多公司的重視,其在公司治理中發(fā)揮著更加重要的作用。股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃作為兩種激勵(lì)模式,既存在相似之處又有差異,不同的激勵(lì)模式會(huì)表現(xiàn)出不同的激勵(lì)效果,選擇適合公司自身的激勵(lì)模式是做好員工激...

工作研究

全壽命周期視角下目標(biāo)成本管控研究及應(yīng)用
摘要過(guò)去裝備產(chǎn)品的價(jià)格是按照成本加成5%利潤(rùn)率的方法進(jìn)行定價(jià)。現(xiàn)在國(guó)家摒棄了這種方法,因此裝備制造類(lèi)企業(yè)的產(chǎn)品固定利潤(rùn)不復(fù)存在。同時(shí),企業(yè)盈利預(yù)期變得不穩(wěn)定,面臨較大的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。從可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展觀角度來(lái)看,未來(lái)成本控制的效果將直接影響...
管理會(huì)計(jì)工具組合應(yīng)用研究
摘要在高質(zhì)量發(fā)展的前提下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的模式發(fā)生了改變,已經(jīng)從傳統(tǒng)的規(guī)模方向轉(zhuǎn)到效益方向。企業(yè)必須找到一個(gè)蛻變的路徑,方可實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。本文主要以A公司脫僵治困過(guò)程中管理會(huì)計(jì)工具組合的實(shí)踐應(yīng)用為案例,通過(guò)運(yùn)用“本量利分析”管理會(huì)計(jì)工...
民用飛機(jī)價(jià)格管理實(shí)踐與探討
摘要民機(jī)業(yè)務(wù)是航空制造企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),做大做強(qiáng)民機(jī)是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。民機(jī)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),既有利于企業(yè)收入的增加,也有利于制造能力的提升,并能有效地助推軍品主業(yè)發(fā)展。發(fā)展民機(jī)業(yè)務(wù),提高民機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,客觀上對(duì)企業(yè)民機(jī)價(jià)格管理提出了更高的...
新形勢(shì)下航空裝備經(jīng)濟(jì)性專(zhuān)業(yè)發(fā)展探索
摘要財(cái)政部、國(guó)防科工局、裝備發(fā)展部、航空工業(yè)集團(tuán)近年發(fā)布了若干軍品經(jīng)濟(jì)性相關(guān)制度,軍品價(jià)格管理理念從“事后定價(jià)”向“事前論證”和“約束定價(jià)”轉(zhuǎn)變,要求開(kāi)展裝備全壽命周期控制并降低成本,有效提高武器裝備經(jīng)費(fèi)的使用效益;明確提出在裝備研制過(guò)程中...
航空維修企業(yè)全面預(yù)算管理探微
摘要企業(yè)全面預(yù)算管理是通過(guò)對(duì)內(nèi)外部資源有機(jī)整合實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。航空維修企業(yè)在開(kāi)展該項(xiàng)工作的過(guò)程中,受行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)結(jié)算、任務(wù)來(lái)源特殊性的影響,存在預(yù)算偏離實(shí)際、執(zhí)行預(yù)算不嚴(yán)、控制力不到位等問(wèn)題,因此,提高全面預(yù)算管理的效力尤其重要。...
上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制探究
摘要經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為企業(yè)創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn),尤其是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化,誘發(fā)企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素增多,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力有待提升。本文結(jié)合財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征提出了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體要求,并以A上市公司為例,在分析A公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管...

學(xué)術(shù)交流

試論建立以客戶為中心經(jīng)營(yíng)的管理會(huì)計(jì)體系
摘要近年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)把以客戶為中心作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值、以價(jià)值管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心成為更多企業(yè)的共識(shí),這些變化要求企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作必須轉(zhuǎn)型,跟上這個(gè)變革的節(jié)奏,建立起以客戶為中心的管理會(huì)計(jì)工作體系,以滿足客戶需求為著力...
信息化時(shí)代審計(jì)人才培養(yǎng)管理探究
摘要隨著信息技術(shù)的發(fā)展,包括會(huì)計(jì)、審計(jì)在內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域都在發(fā)生變化,審計(jì)人才培養(yǎng)管理模式如何能夠更好地適應(yīng)用人單位的需求成為一個(gè)新的課題。高校對(duì)于審計(jì)人才的培養(yǎng)大多還停留于傳統(tǒng)的審計(jì)人才培養(yǎng)模式,很難滿足社會(huì)對(duì)復(fù)合型審計(jì)人才的需求,高校需要根...
會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才流失問(wèn)題研究
摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。會(huì)計(jì)師事務(wù)所依靠專(zhuān)業(yè)的人才提供針對(duì)性的服務(wù),人才和知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。關(guān)鍵資源的優(yōu)勢(shì)和特色是會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的決定性因素,人才流失問(wèn)題...

案例分析

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際化互動(dòng)機(jī)理研究
摘要企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)其國(guó)際化,還是企業(yè)國(guó)際化提升其技術(shù)創(chuàng)新?一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注和爭(zhēng)論的熱點(diǎn)話題,但鮮有學(xué)者深入探究技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際化之間的內(nèi)在機(jī)理。本文以歌爾股份有限公司為經(jīng)典案例,基于自選擇理論和學(xué)習(xí)效應(yīng)理論,采用案例分析方法,從技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)...
航空物流上市公司市值管理探究
摘要以國(guó)家民航領(lǐng)域混合所有制改革首家試點(diǎn)企業(yè)東方航空物流股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)東航物流)成功在A股上市為例,提出了市值管理對(duì)上市公司的必要性和重要性,通過(guò)東航物流登陸A股市場(chǎng)后的市值表現(xiàn),結(jié)合東航物流行業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)航空物流上市公司如何更好...
1+1>2的價(jià)值共創(chuàng)
摘要隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)白熱化加劇,價(jià)值的創(chuàng)造僅靠單方企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。合作則可以通過(guò)擴(kuò)大市場(chǎng)份額實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),從而提高可持續(xù)發(fā)展能力。因此,以合作為基礎(chǔ)的價(jià)值共創(chuàng)是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)所需資源的關(guān)鍵。本文以騰訊入股同程藝龍為例,剖析兩家公司的共創(chuàng)對(duì)...
“書(shū)證融通”人才培養(yǎng)模式在技師學(xué)院財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用研究
摘要2019年2月13日國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,為新時(shí)期我國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)提供了方向,“書(shū)證融通”是該方案的精髓?!敖?jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要”,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)是服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。技師學(xué)院作為職業(yè)教育基地的重要...
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