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數(shù)字化轉(zhuǎn)型下外資企業(yè)人力資源管理的路徑研究

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【摘  要】在新時(shí)代的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是經(jīng)常被提及的核心理念，外資企業(yè)在數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)下完成人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，可以為人力資源管理模式與工作本身帶來(lái)顛覆性的創(chuàng)新改變，能夠顯著提高人力資源管理效能，進(jìn)一步突出人力資源管理角色、能力與邊界，讓人力資源管理決策變得更加科學(xué)、高效。（剩余5546字）

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