數(shù)字化賦能下內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)提升思路

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[摘要]在數(shù)字化賦能下，傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作的各個(gè)階段均在發(fā)生深刻變革，組織需要更加重視和發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)人員的作用。本文從數(shù)字化賦能下內(nèi)部審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，基于技術(shù)支配理論分析提升內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的理論邏輯，為內(nèi)部審計(jì)人員如何提升素質(zhì)提供思路。

[關(guān)鍵詞]數(shù)字化   內(nèi)部審計(jì)人員   技術(shù)支配理論

本文系江蘇省研究生科研與實(shí)踐創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目“內(nèi)部審計(jì)信息化對審計(jì)效果的影響研究——基于江蘇省調(diào)查問卷的分析”（KYCX23_2335）階段性研究成果

數(shù)據(jù)分析技術(shù)、區(qū)塊鏈和人工智能等數(shù)字化技術(shù)的運(yùn)用加快了審計(jì)迭代速度，這意味著傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。（剩余8412字）