短期培訓(xùn)在提高超聲助理報(bào)告水平中的應(yīng)用

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[摘要] 目的 探討培訓(xùn)–考核系統(tǒng)短期培訓(xùn)在提高超聲助理人員超聲報(bào)告工作水平中的應(yīng)用價(jià)值。方法 選取2021年1～12月首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院擔(dān)任超聲助理的23人作為研究對(duì)象，培訓(xùn)前采用培訓(xùn)–考核系統(tǒng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，而后采用該系統(tǒng)的培訓(xùn)部分對(duì)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)3h的短期培訓(xùn)，培訓(xùn)后24h和1個(gè)月分別再次對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，比較培訓(xùn)前后學(xué)員考核成績(jī)差異。（剩余4110字）