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培養(yǎng)還是引進？化妝品行業(yè)“人才荒”難題這樣解

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企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，對于想走向世界的中國化妝品企業(yè)來說，更是如此。

隨著“Z世代”文化自信感的提升，對“國風”的喜愛帶動了對“國貨”的追捧，中國化妝品行業(yè)迎來了高速發(fā)展的吋代。面對化妝品企業(yè)“井噴”式的增長，以及國家監(jiān)管的加強，行業(yè)對人才的需求結構也發(fā)生了重大變革，導致了目前“人才荒”的問題。（剩余8147字）

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