平臺經(jīng)濟背景下經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)匹配度的影響機制研究

摘 要：平臺經(jīng)濟的發(fā)展為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)賦能，能夠引發(fā)就業(yè)導(dǎo)向。文章選取2014—2021年省級面板數(shù)據(jù)，運用門檻效應(yīng)模型和中介效應(yīng)模型分析平臺經(jīng)濟在經(jīng)濟發(fā)展水平與就業(yè)匹配度之間的關(guān)系。結(jié)果表明：（1）經(jīng)濟發(fā)展能夠有效促進就業(yè)匹配度提升，平臺經(jīng)濟在其中起著重要的推動作用；（2）地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)匹配度具有滯后影響，且能減少對就業(yè)匹配度的負向作用；（3）東部地區(qū)平臺經(jīng)濟發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展促進就業(yè)匹配度方面已經(jīng)呈現(xiàn)出明顯的溢出效應(yīng)，而平臺經(jīng)濟發(fā)展水平對就業(yè)匹配度滿足邊際促進效應(yīng)遞減，因此，需要考慮平臺經(jīng)濟發(fā)展水平的各項異質(zhì)性指標來設(shè)定不同的增量和總量，進而提高人民幸福感。（剩余12355字）