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升級人力資源管理能力的“三重門”

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在經濟新常態(tài)下,人才競爭日趨激烈。而目前,我國的事業(yè)單位在人力資源管理方面還存在諸多制約其發(fā)展的問題。

在市場競爭中,人才的培養(yǎng)已成為事業(yè)單位提升競爭能力的重要環(huán)節(jié)之一。為了在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展,事業(yè)單位就必須加強人力資源管理,吸引更多的優(yōu)秀人才,引入具有創(chuàng)新性的管理理念,調動員工的積極性和主動性,強化專業(yè)技能。(剩余2257字)

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