科研人員“創(chuàng)新”與“犯罪”困境解析

——以馬世宏“侵犯商業(yè)秘密”案為例

商業(yè)秘密凝結了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)造的智力成果，是企業(yè)的核心競爭力之一，而科研人員更是核心中的核心，商業(yè)秘密能否得到有效保護關系到企業(yè)的生存和長遠發(fā)展，更關系到一個行業(yè)和國家的重大利益。因此，“科技人員流動與技術秘密保護”是當前科技創(chuàng)新與法律的一個困境。

當然，商業(yè)秘密保護是重中之重。另一方面，如果科研人員的創(chuàng)新成果、創(chuàng)新環(huán)境得不到支持和鼓勵，壓制了科研人員的創(chuàng)新熱情，科研人員主動離職創(chuàng)業(yè)，在公知的通用技術基礎上，升級創(chuàng)新研發(fā)出具有市場競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品，從而與原單位產(chǎn)生同業(yè)競爭，被以“侵犯商業(yè)秘密”的罪名施以刑罰，是否也是一種不公平競爭？

要警惕的是，強勢一方企業(yè)借《反不正當競爭法》來進行不正當競爭，誤導有關機關適用《刑法》施以侵犯商業(yè)秘密罪打壓具有競爭優(yōu)勢的民營企業(yè)，就完全背離了《反不正當競爭法》的本意：“鼓勵和保護公平競爭，制止不正當競爭行為。（剩余3502字）